张胖子私房菜优惠套餐,张胖子私房菜怎么样
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你觉得张胖子私房菜馆因克扣女孩工资一事,是不是要关门了?
现在的员工不好管,啥都不怕,还有媒体给撑腰。想来就来,想走就走,哪个单位都不会喜欢,老板也是没办法。旷工在国营单位就开除了。私人老板只能罚钱。罚少了,不管用,罚多了,就是黑心老板。做老板难呀!
关于张胖子私房菜给16岁员工的工资扣成负数,你怎么看?
我想起原来我同事卖车。我是财务部的,她是销售部的。
当时是在东风日产店,在我们这逍客很畅销,所以那个月的销售顾问提成设定的是买一台裸车逍客提成五十,店内不出保险扣一百。然后,她卖了四台裸车(就是不分期没装潢没保险)逍客。再加上迟到(公司规定八点半上班,但他们销售顾问要求八点到单位,她在八点半到八点之间到)或者展车没擦干净(一处十块),且车辆任务保险任务装潢任务分期任务没完成还有扣除其他的,扣掉五险底薪是八百。
最后,通过她一个月的努力工作,月薪负三百四十元。
所以她辞职了。
在中国,私企一直都是很流氓的。人家说怎样就怎么,你说你要去劳动局告他,也能告,而且也会告赢。可是大城市还好,小城市里,同行一共就那几家,你把这家告赢了,然后你就再也找不到工作了,其他公司都知道这件事,没人敢要你。你要么转行,要么换城市。
你问我怎么看这件事,用手机看用看眼睛看。不公平的事情太多,我们是弱势,但是不会有人在意。
很久没有写文章了,自己是做餐饮行业的,关于16岁女孩小雪在西安的《张胖子私房菜》打工20多天,工资倒贴195块钱,旷工一天扣五百的问题,双方都有不妥当的地方,说一下自己的看法。
①按照劳动法,可以录用16岁,但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以亲们,不要再说非法录用童工。
②做了几年的店长,餐饮行业员工流失率很大,有时候不得已,难免会招16-17岁的员工,但工资都是一样的,不会乱扣,一般有事提前请***都可以,但如果员工私自旷工,这问题也是比较严重,当天可能安排其他员工休息,如果突然少一个人,可能无法顺畅营运,影响营业额,所以餐饮行业对私自旷工的惩罚力度也是比较大,很多餐饮旷工一般扣300左右,当然,工资组成,休息,旷工,迟到,早退等等一系列问题,新员工入职当天,就应该告诉他们,而不是等出现问题,再悄悄的整新员工,张胖子私房菜的老板,故意玩阴招。
③
员工如何管理,这都是行业难题,尤其是员工流失率最大的餐饮行业,这家不干,立马可以去另一家,反正服务员工资大家都差不多(厨师和管理组除外),不管员工,一个个上班毫无规矩,管太严,又不得人心,如何软硬兼施,如何培训,如何帮助员工成长,如何共同成长,这都是管理组最头疼的问题。
老板真不厚道,别人才16岁,欺负别人年龄小不懂,多少该算给别人,我以前打工,要辞工老板不肯还挨老板骂,后来算也是扣了很多钱,人走茶凉,这些老板太没良心,所以做不大,小家子心眼下,也遇到没有做满多算钱的老板,什么样的人都有,这个小姑娘才16岁,老板欺负她小,谁知道小姑娘气不过找了记着,希望舆论帮小女孩多少要回点钱
严打期间,打倒地主老才,打倒村官恶霸,这张胖子比周扒皮还黑,必须***喊***人严打期间,打倒地主老才,打倒村官恶霸,这张胖子比周扒皮还黑,必须***喊***人打。把这家店直接查封,连社保公积金都没有还瞎扣人家工资,我也是开店的,我们店里员工从没有这种情况。打。
到此,以上就是小编对于张胖子私房菜优惠套餐的问题就介绍到这了,希望介绍关于张胖子私房菜优惠套餐的2点解答对大家有用。
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